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En las empresas no faltan las ideas ambiciosas: cambiar el modelo de negocio, abrir nuevos mercados, digitalizar procesos, reorganizar la estructura… En las presentaciones todo encaja. Pero muchas de esas transformaciones se quedan a medias. No porque la idea sea mala, sino porque el cambio no llega a consolidarse en el día a día. En BMF Consultancy creemos que la diferencia no está en lo grande de la idea, sino en la capacidad de convertirla en cambios que se quedan.

¿Qué tipo de liderazgo necesitan las organizaciones cuando casi nada es estable? En BMF Consultancy estamos convencidos de que, en tiempos de incertidumbre, el activo más valioso que puede aportar un líder no es tener todas las respuestas, sino ser capaz de generar confianza.